Trabajo en Equipo (Team-Building)

OBJETIVOS

• Identificar las conductas individuales que propician el trabajo en equipo.

• Mejorar las relaciones interpersonales con el objetivo de alcanzar metas comunes.

• Comprender el efecto negativo de las situaciones de conflicto. Cómo evitarlas. Cómo superarlas.

• Desarrollo de habilidades para incentivar el pensamiento creativo.

• Aprender a manejar situaciones de cambio inesperado y/o planificado.   

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A QUIENES ESTA DIRIGIDO

• Para Mandos Medios profesionales y no profesionales que sean parte y/o lideren equipos de trabajo.

• Todo el personal en general que deban desarrollar sus tareas en forma interdisciplinaria para desarrollar proyectos especiales dentro de la organización.

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ESTRUCTURA

4 Módulos Didácticos.

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SÍNTESIS DE CONTENIDOS

• Que es el trabajo en equipo

• Las 4 fases del equipo

• Diferencias entre grupo y equipo

• Puesta en marcha del equipo de trabajo

• El Jefe del equipo

• Roles dentro del equipo

• El Miembro ideal

• Conducción

• Comunicación

• Delegación

• Desarrollo: Visión y Misión

• Motivación

• Toma de decisiones

• Resolución de Conflictos

• El Equipo Eficaz

• Dificultades y conflictos

• El equipo que no funciona

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METODOLOGÍA

• Modalidad de dictado: In-Company ó Multi-Company (Abiertos).

• Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes.

• Exhibición de Diapositivas.

• Actividades individuales de identificación, reflexión y mejora.

• Actividad grupal de cierre

• Evaluación de los participantes, de la actividad y del capacitador.

• Entrega de Certificado de Asistencia y/o Aprobación.

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DURACIÓN

• 4 Jornadas de 3 Horas cada una.

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RECURSOS DIDÁCTICOS

• Pizarra/Rotafolio.

• Proyector Diapositivas.

• Manual del asistente.

• Videos.

• Guías de Trabajo Individual.

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El contenido, alcance, detalle y términos comerciales generales y particulares definitivos del curso serán informados al momento de la contratación.