Administración de Materiales - Avanzado

OBJETIVOS

• Proporcionar a los asistentes las herramientas avanzadas para el perfeccionamiento de la organización y administración y manejo de los Recursos Humanos relacionados con el área de Abastecimientos (Compras & Inventarios).

• Introducir el concepto de la generación de ahorros (Productividad) a partir de una gestión eficiente en el área de Abastecimientos, obteniendo mayor eficiencia en la gestión y el mejoramiento de la rentabilidad empresaria.

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A QUIENES ESTA DIRIGIDO

• Responsables de Departamentos de Abastecimientos que lideran un equipo de colaboradores y que tienen el objetivo aumentar la productividad y rentabilidad de la empresa a través de la aplicación de herramientas de liderazgo y coaching, así como también a través de la aplicación de técnicas modernas de negociación.

• Profesionales con experiencia previa en el área Abastecimientos.

• Profesionales que hayan participado en el Curso de Administración de Materiales (Básico) y que deseen profundizar sobre los conocimientos recibidos.

• Profesionales de diversas formaciones interesados en adquirir y/o profundizar conocimientos sobre herramientas de gestión. 

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ESTRUCTURA

8 Módulos Didácticos.

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SÍNTESIS DE CONTENIDOS

• Introducción a la negociación Profesional.

• Las fases y el proceso de la negociación.

• Psicología de la personalidad Negociadora

• Comprar aplicando la PNL (Programación Neuro-Lingüística).

• Creatividad e innovación.

• Técnicas y metodología de creatividad.

• Relaciones creativas para mejorar la capacidad negociadora.

• El Perfil de la empresa creativa.

• Productividad: Conceptos.

• Desarrollo e implementación de Proyectos de productividad.

• Tableros de control de Productividad.

• Herramientas de gestión: Supervisión y Coaching Efectivo.

• Solución de problemas a través de coaching.

• Obstáculos para el coaching.

• Herramientas de gestión: Comunicación efectiva.

• La escucha proactiva.

• Como exponer hechos e ideas para obtener resultados exitosos.

• Presentaciones Eficaces.

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METODOLOGÍA

• Modalidad de dictado: In-Company ó Multi-Company (Abiertos).

• Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes.

• Exhibición de Diapositivas.

• Ejercicios Prácticos.

• Estudio y Discusión de casos prácticos.

• Proyección de Videos con discusión y debate.

• Role Playings.

• Evaluación de los participantes, de la actividad y del capacitador.

• Entrega de Certificado de asistencia y/o Aprobación.

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DURACIÓN

8 Jornadas de 3 Horas de duración cada una.

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RECURSOS DIDÁCTICOS

• Pizarra/Rotafolio.

• Proyector Diapositivas.

• Manual del asistente.

• Videos.

• Guías de Trabajo Individual.

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El contenido, alcance, detalle y términos comerciales generales y particulares definitivos del curso serán informados al momento de la contratación.